MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA ACC FINANCE KUDUS

Arlita, Yana Yuni (2017) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA ACC FINANCE KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (4MB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (2MB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (2MB)
[img] Text
5. BAB II.pdf

Download (2MB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (2MB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (3MB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (2MB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui faktor apa yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada ACC Finance Kudus, 2) Untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada ACC Finance Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan field research dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi dengan informan 4 orang (1 manajer, 1 supervisior marketing, 1 admin collector dan 1 marketing). Lokasi penelitian ini ACC Finance Kudus dengan analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Adapun hasil temuan penelitian ini adalah: 1) Faktor yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada ACC Finance Kudus adalah faktor kemampuan, dimana karyawan memiliki kemampuan dalam bekerja dengan baik. Faktor motivasi, di mana dalam bekerja karyawan memiliki motivasi yang baik dalam bekerja. Faktor mental, karyawan dalam bekerja berusaha mencapai potensi kerja secara maksimal. 2) Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada ACC Finance Kudus, yaitu menggunakan strategi penanganan individual, yaitu memberikan kesempatan pada karyawan untuk istirahat sejenak dalam bekerja. Menggunakan strategi penanganan organisasional, dimana lembaga memberikan kegiatan-kegiatan berupa kultum, motivasi tujuannya agar karyawan tidak begitu merasakan stress dalam bekerja. Menggunakan strategi dukungan sosial, seperti lembaga menganjurkan kepada karyawan untuk selalu bekerja sama. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Sosial > Ilmu Ekonomi > Ekonomi Perburuhan
Sosial > Ilmu Ekonomi > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja
Divisions: Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User: UPPI STAIN Kudus
Date Deposited: 07 Jun 2017 04:34
Last Modified: 07 Jun 2017 04:34
URI: http://eprints.stainkudus.ac.id/id/eprint/1253

Actions (login required)

View Item View Item