PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.FIF KUDUS

Rokhmawati, Ema (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.FIF KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (4MB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (2MB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (2MB)
[img] Text
5. BAB II.pdf

Download (2MB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (2MB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (2MB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (2MB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran yang begitu penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, menjadikan perlunya penanganan dan pemeliharaan yang baik terhadap sumberdaya manusia. Adapun yang dapat mempengaruhi kinerja yang dimiliki oleh seseorang adalah lingkungan kerja. Selanjutnya secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi 2 yaitu lingkungan kerja fisik, yaitu semua keadaan yang berbentuk fisik yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung dan lingkungan kerja non fisik Perumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: Apakah lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. FIF Kabupaten Kudus? Apakah lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. FIF Kabupaten Kudus? Jenis penelitian ini adalah kuantitatif Metode penelitian yang digunakan adalah survei Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. FIF Kabupaten Kudus sebanyak 73 karyawan. Variabel bebas (X) pada penelitian ini adalah lingkungan fisik dan lingkungan non fisik. Variabel terikat (Y) pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan Hasil pengujian hipotesis I nilai thitung sebesar 4,171dan ttabel sebesar 1,431(thitung>ttabel) taraf signifikansi sebesar 0,000 (<0,05) ada pengaruh antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, hasilnya adalah positif, Hasil pengujian hipotesis II nilai thitung sebesar 3,857 dan ttabel sebesar 1,431 (thitung>ttabel) taraf signifikansi sebesar 0,000 (<0,05) ada pengaruh antara lingkungan kerja non isik terhadap kinerja karyawan, hasilnya adalah positif

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Fisik; Lingkungan Non Fisik; Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis
Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen Personalia
Divisions: Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam > Prodi Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 22 Apr 2017 03:53
Last Modified: 22 Apr 2017 03:53
URI: http://eprints.stainkudus.ac.id/id/eprint/930

Actions (login required)

View Item View Item