PENGARUH UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN HARIAN TETAP (STUDI KASUS PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA DESA TERBAN, JEKULO, KUDUS)

Farida, Unik (2017) PENGARUH UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN HARIAN TETAP (STUDI KASUS PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA DESA TERBAN, JEKULO, KUDUS). Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

[img] Text
1. BAGIAN DEPAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (857kB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (870kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (940kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf

Download (1MB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (961kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (871kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (864kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Karya Prima Kudus, jaminan sosial terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Karya Prima Kudus, hubungan antar karyawan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Karya Prima Kudus, untuk mengetahui secara bersama – sama pengarauh upah, jaminan sosial dan hubungan antar karyawan kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian field Research. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebar kuesioner atau angket secara langsung pada karyawa harian tetap di PT. Kudus Karya Prima sebanyak 39 orang. Sedangkan teknik pengambilan sampling adalah probability sampling dengan metode random. Dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Adapun temuan hasil penelitian ini adalah : pertama, upah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,992 > 1,690). Kedua, jaminan sosial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (7,478 > 1,690). Ketiga, hubungan antar karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,642 > 1,690). Sedangkan secara bersama – sama upah, jaminan sosial, hubungan antar karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari F¬tabel (84,455 > 2,874), dengan tingkat signifikan 0,015 dibawah 5%.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Upah; Jaminan Sosial; Hubungan Antar Karyawan Dan Kesejahteraan Karyawan Tetap
Subjects: Sosial > Ilmu Ekonomi
Sosial > Ilmu Ekonomi > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja
Sosial > Ilmu Ekonomi > Produksi dan Industri
Divisions: Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 22 Apr 2017 04:43
Last Modified: 22 Apr 2017 04:43
URI: http://eprints.stainkudus.ac.id/id/eprint/937

Actions (login required)

View Item View Item